Diritto del lavoro

Cosa fa Jurevo per Diritto del lavoro

1. Task 01

   Contestazione disciplinare e licenziamento per giusta causa

   Bozza della lettera di contestazione a partire dai fatti raccolti, con citazione del CCNL applicato e dell'art. 7 Statuto dei Lavoratori. Successiva lettera di licenziamento con motivazione coerente con la contestazione iniziale e con le difese del dipendente.

2. Task 02

   Verbale di conciliazione in sede protetta

   Drafting del verbale di conciliazione (sindacale, ITL, davanti al Giudice del Lavoro) a partire dai termini economici e dalle reciproche rinunce. Verifica delle clausole obbligatorie e dei rinvii al CCNL.

3. Task 03

   Lettura e confronto fra CCNL

   Confronto fra CCNL applicabili allo stesso settore (es. metalmeccanico industria vs. artigianato; commercio Confcommercio vs. Confesercenti), per stabilire applicabilità, livello di inquadramento e trattamento economico-normativo.

4. Task 04

   Accordo sindacale o aziendale

   Drafting dell'accordo (riorganizzazione, premio di risultato, smart working, welfare aziendale) con clausole standard del settore e mappatura degli istituti CCNL toccati. Verifica del rispetto dei minimi e delle procedure.

5. Task 05

   Ricorso ex art. 414 c.p.c. davanti al Giudice del Lavoro

   Bozza del ricorso a partire dalla pratica (contestazioni, lettere, busta paga, CCNL) con quantificazione delle differenze retributive, TFR e accessori. Output con tabelle di calcolo allegabili.

6. Task 06

   Audit busta paga vs. CCNL

   Lettura di una serie di buste paga e confronto con il CCNL applicabile: corretta applicazione degli scatti di anzianità, indennità, maggiorazioni, festività. Output con voce per voce, mese per mese.

Anteprima

Feature

• Assistant

  Feature

  Domande, ricerca e drafting in linguaggio naturale.

  Domande sul CCNL: «quali sono i giorni di preavviso per un quadro 7° livello?», con riferimento all'articolo. Risposta verificabile.

• Document Editor

  Feature

  Editor con tracked changes e citazioni dirette nel documento.

  Drafting di lettere e atti corti (contestazione, licenziamento, conciliazione) con tracked changes e tono formale richiesto dalla giurisprudenza.

• Tabular Review

  Feature

  Estrazione strutturata di clausole, fatti e rischi su molti documenti.

  Audit di buste paga su periodi lunghi: una riga per mese, una colonna per voce, scostamenti evidenziati.

• Workflows

  Feature

  Catene di passaggi ripetibili: dall'intake alla bozza finale.

  «Vertenza individuale» come workflow ricorrente: ingestion documenti → CCNL applicabile → calcolo differenze → bozza ricorso 414 c.p.c.

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